Contratamos Coordenador de Desenvolvimento Institucional para Instituto São Paulo Sustentável

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ATENÇÃO: PROCESSO DE ENVIOS DE CURRíCULOS ENCERRADO.

Local de trabalho: São Paulo

Reporta a: Coordenador Geral e Coordenador do Instituto São Paulo Sustentável

Salário: Compatível com a função e a experiência do(a) candidato(a)

Antecedentes

Para colocar em prática as ações e campanhas que realiza, a Rede Nossa São Paulo conta com o apoio profissional de sua secretaria-executiva, que tem como atribuições principais a coleta dos indicadores e a atualização do Observatório Cidadão, a articulação dos GTs temáticos e regionais, a organização e a logística dos eventos, a coordenação dos processos de comunicação, o desenvolvimento e a manutenção do portal e o gerenciamento administrativo dos recursos.

A secretaria-executiva está formalizada na figura jurídica do Instituto São Paulo Sustentável (ISPS), associação sem fins lucrativos que tem a qualificação de OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público).

Desde agosto de 2011 o Instituto São Paulo Sustentável assumiu também a secretaria executiva do Programa Cidades Sustentáveis (PCS), iniciativa realizada em conjunto com o Instituto Ethos e a Rede Brasileira por Cidades Justas e Sustentáveis. Com isso, tem a responsabilidade de coordenar a mobilização e a comunicação do PCS e é responsável pela administração das despesas e receitas geradas pelas atividades relacionadas ao Programa.

A Rede Nossa SP e o Programa Cidades Sustentáveis tem tido sucesso na mobilização de parceiros de todos os níveis ao longo dos últimos 7 anos. Para garantir que esse sucesso seja perene, o Instituto São Paulo Sustentável decidiu estruturar uma área de Desenvolvimento Institucional, contratando um profissional para cuidar exclusivamente do tema.

Papel do Coordenador de DI do ISPS

O Coordenador de Desenvolvimento Institucional do Instituto São Paulo Sustentável será responsável pela gestão do processo de captação de recursos financeiros do Instituto. Para tanto, atuará em parceria com a Coordenação Geral e com os coordenadores de programas do ISPS, com o objetivo de institucionalizar e profissionalizar a atividade de captação de recursos e relacionamento com parceiros financiadores dos programas coordenados pelo ISPS.

Espera-se que o Coordenador de DI possa potencializar o trabalho que já é realizado pela Coordenação, ampliando o volume de recursos captados, qualificando o relacionamento com os parceiros e estruturando os processos da área.

Principais responsabilidades

As principais responsabilidades do Coordenador de DI serão:

  • Criar, implementar e avaliar o Plano de Captação de Recursos do ISPS;
  • Pesquisar continuamente potenciais fontes de financiamento de projetos aderentes ao ISPS, sejam empresas privadas, Fundações privadas nacionais e internacionais e indivíduos;
  • Interagir com potenciais parceiros, de maneira articulada com a Coordenação do ISPS e dos diversos programas;
  • Elaborar, em parceria com os coordenadores do ISPS, propostas e projetos de alta qualidade, que atendam simultaneamente aos objetivos do ISPS e do parceiro;
  • Quando necessário, representar o ISPS em eventos públicos;
  • Prestar contas dos processos e resultados da captação de recursos do ISPS para a Coordenação e para a rede de parceiros do ISPS;
  • Desenvolver e implementar um programa de relacionamento com os parceiros financiadores dos projetos e programas do ISPS;
  • Fidelizar os parceiros, mantendo-os informados e interessados pelo ISPS, de forma a construir relações de longo prazo;

 

Perfil desejável

Experiência anterior

  • Ter experiência de 3-5 anos em captação de recursos para organizações sem fins lucrativos ou atividades similares – vendas, marketing, relações públicas;
  • Elaboração e gerenciamento de projetos para financiadores nacionais e internacionais;
  • Conhecimento a respeito do campo de engajamento da sociedade civil pelo desenvolvimento sustentável, ética e democracia participativa.

Habilidades

  • Empreendedor(a), auto-motivado(a), determinado(a), inovador e com alta resiliência;
  • Forte capacidade para abrir, intermediar e gerenciar relacionamentos, internos e externos;
  • Excelente capacidade de articulação oral e escrita, em português e inglês, com stakeholders de diversos níveis;
  • Foco em resultados;
  • Habilidade para lidar com uma organização complexa e flexibilidade para lidar com mudanças em projetos e programas;
  • Capacidade para escrever e gerenciar projetos, definindo prioridades e garantindo o bom andamento da operação de seu departamento;
  • Conhecimentos avançados no pacote Office (Word, Excel, Power Point) e fluência no uso de redes sociais (Facebook, Twitter, Linkedin etc)
  • Visão Estratégica;
  • Compreensão crítica da realidade brasileira, especialmente de engajamento da sociedade civil pelo desenvolvimento sustentável, ética e democracia participativa.

 Qualificações

  • Formação superior ou pós graduação em administração de empresas, economia, marketing, comunicação/relações públicas ou relações internacionais;
  • De maneira complementar, desejável uma formação superior ou pós graduação em administração pública;

PROCESSO DE ENVIOS DE CURRíCULOS ENCERRADO.

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